Coaching
Was ist das: Coaching?
Ein Coach mit supervisorischem Hintergrund ist ein professioneller Berater für die berufliche Situation von Führungskräften. Anders als ein Freund oder ein Fachberater (Steuerberater, Finanzberater, Unternehmensberater …) gibt er seinen Klienten keine Ratschläge zur Sache. Er unterstützt Sie vielmehr dabei, sich über herausfordernde Situationen selbst Aufklärung zu verschaffen und diese Ihren Zielen entsprechend konstruktiv zu verändern.
Diese Situationen können
Wie bei einem Mobile gibt es auch diverse zu berücksichtigende Wechselwirkungen, die persönliches Verhalten und Entwicklung beeinflussen.
In Organisationen ist Coaching inzwischen ein etabliertes und wirksames Instrument der Personalentwicklung.
Was leistet Coaching?
Ein Coaching unterstützt Sie in Ihren Entwicklungsanliegen und stärkt Ihre Selbstorganisations- und Handlungsfähigkeiten. Durch ein Coaching gewinnen Sie neue Einsichten und neue Ideen, was hilfreich sein könnte und Sie werden bei der Umsetzung unterstützt.
Ein Coachingprozess ist zielorientiert und trotzdem ergebnisoffen, methodisch fundiert sowie vertraulich. Die Ziele werden mit Ihnen (und event. Ihrem Auftraggeber) sorgfältig exploriert und nach Wunsch evaluiert.
Als Coaches fühlen wir uns dem Commitment des Roundtable der Coachingverbände (Profession : Coach) von 2013 verpflichtet.
Ein Coach mit supervisorischem Hintergrund ist ein professioneller Berater für die berufliche Situation von Führungskräften. Anders als ein Freund oder ein Fachberater (Steuerberater, Finanzberater, Unternehmensberater …) gibt er seinen Klienten keine Ratschläge zur Sache. Er unterstützt Sie vielmehr dabei, sich über herausfordernde Situationen selbst Aufklärung zu verschaffen und diese Ihren Zielen entsprechend konstruktiv zu verändern.
Diese Situationen können
- persönlicher Art, z. B. Krise, Konflikt, Stressprophylaxe,
- organisatorischer Art, wie Betriebsklima, Führungsfragen, Firmenwechsel, oder in der
- beruflichen Rolle begründet sein, beispielsweise ein neues Aufgabenfeld, Karrieresprung, Konflikte im Team.
Wie bei einem Mobile gibt es auch diverse zu berücksichtigende Wechselwirkungen, die persönliches Verhalten und Entwicklung beeinflussen.
In Organisationen ist Coaching inzwischen ein etabliertes und wirksames Instrument der Personalentwicklung.
Was leistet Coaching?
Ein Coaching unterstützt Sie in Ihren Entwicklungsanliegen und stärkt Ihre Selbstorganisations- und Handlungsfähigkeiten. Durch ein Coaching gewinnen Sie neue Einsichten und neue Ideen, was hilfreich sein könnte und Sie werden bei der Umsetzung unterstützt.
Ein Coachingprozess ist zielorientiert und trotzdem ergebnisoffen, methodisch fundiert sowie vertraulich. Die Ziele werden mit Ihnen (und event. Ihrem Auftraggeber) sorgfältig exploriert und nach Wunsch evaluiert.
Als Coaches fühlen wir uns dem Commitment des Roundtable der Coachingverbände (Profession : Coach) von 2013 verpflichtet.